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弁護士の求人を探す際には幾つか手段がありますが、最も役に立つのが転職エージェント会社が提供する求人紹介専門サービスです。
エージェント会社では履歴書や職務経歴書などの書類を送り、ヒアリングなどを受けることで経歴と希望に沿った紹介を行ってくれます。
雇用条件や選考日時に関しても仲介して調整、交渉を行ってくれるので安心です。
また取り扱っている求人も法律事務所から外資系企業、大手の企業などの様々な種類があります。
ただし、注意点としてエージェント会社でも会社によって取り扱いや得意な業界があるため、法律を専門とする会社のサービスを選ぶことが重要となります。
ホームページや転職サービスの口コミサイトや比較サイトで確認できます。

弁護士の需要は、特に企業にて高まっています。
理由としては企業はコンプライアンスや法令順守が求められ、特に外資系では日本の法律に不慣れな場合があるため、法律の専門家を雇うことですぐに対処することができます。
これまでは顧問契約を結び、法律事務所に相談を行っていましたが、自社で弁護士を雇うことで、問題の早期解決や費用を抑えることに成功しています。
今後もこの傾向は増えてると予測されています。
弁護士の求人は、主に企業のホームページの採用情報にて確認することができます。
しかし、近年ではより専門性と経験を持つ人材の確保のため、転職エージェント会社を活用して求人を行う場合が増えており、特に外資系企業にて増加傾向にあります。